株式会社アサンテ

アサンテの平均年収は583万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では282位、全上場企業3,754社では2,603位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1520位、同地域の中央値689万円を105万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の558万円から2026年の583万円へ、7年で26万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−23万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、アサンテの伸びは業界を6.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+2.1%）でした。

提出会社単体の従業員は983人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.2歳高めです。平均勤続年数13年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,022人→983人（−39人）、平均年齢は37.7歳→41.8歳（+4.1歳）、平均勤続年数は8.8年→13年（+4.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.8億円です（最高は2023年期の8.8億円）。売上高は2022年期の137億円から2026年期の143.6億円へ+4.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.8歳・平均年収583万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約470万円、40歳で約573万円、50歳で約633万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると305万円で、平均年収583万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では23位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アサンテの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の49.1%、正規雇用では52.0%、非正規では46.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて21.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはホウライ（584万円）、アドベンチャー（584万円）、メディックス（583万円）、帝国ホテル（582万円）。他業種で年収水準が近いのはインタートレード（情報・通信業・583万円）、WIZE（情報・通信業・583万円）、ユニシアホールディングス（小売業・584万円）、マークラインズ（情報・通信業・583万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.8億円→2.8億円、平均年収は552万円→583万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。アサンテの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアサンテに近いサービス業の5社（954〜1,001人）と比べると、アサンテの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはいであの777万円で、アサンテとの差は194万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アサンテは全労働者で49.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると52.0%、非正規では46.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。