トレーディア株式会社

トレーディアの平均年収は583万円で、倉庫・運輸関連の中央値649万円より65万円（約10%）低い水準です。同業34社の中では30位、全上場企業3,754社では2,608位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では73位、同地域の中央値653万円を70万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の556万円から2026年の583万円へ、7年で27万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+54万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の倉庫・運輸関連の中央値は+7.2%（605万→649万円）なので、トレーディアの伸びは業界を2.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+3.4%）でした。

提出会社単体の従業員は308人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.4歳で、倉庫・運輸関連の中央値41.6歳より1.8歳高めです。平均勤続年数19.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は331人→308人（−23人）、平均年齢は40.8歳→43.4歳（+2.6歳）、平均勤続年数は17.2年→19.1年（+1.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.4億円です（最高は2023年期の5億円）。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収583万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約462万円、40歳で約563万円、50歳で約622万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トレーディアの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.5%、正規雇用では78.8%、非正規では116.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

倉庫・運輸関連で順位が近いのはリンコーコーポレーション（600万円）、兵機海運（596万円）、中央倉庫（571万円）、パパネッツ（535万円）。他業種で年収水準が近いのはマークラインズ（情報・通信業・583万円）、メディックス（サービス業・583万円）、WIZE（情報・通信業・583万円）、インタートレード（情報・通信業・583万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は5億円→3.4億円、平均年収は558万円→583万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。トレーディアの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトレーディアに近い倉庫・運輸関連の5社（291〜329人）と比べると、トレーディアの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは三井倉庫ホールディングスの847万円で、トレーディアとの差は264万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トレーディアは全労働者で79.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.8%、非正規では116.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。