株式会社ライフコーポレーション

ライフコーポレーションの平均年収は583万円で、小売業の中央値（547万円）を36万円（約7%）上回ります。同業313社の中では121位（上位39%）、全上場企業3,764社の中では2,617位です。

2020年の527万円から2026年の583万円へ、6年間で55万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では26万円増（+4.6%）でした。

従業員の平均年齢は41.2歳で、小売業の平均的な年齢構成（中央値41.7歳）とほぼ同じです。平均勤続年数は15.8年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は7,499人です。

平均年齢41.2歳・平均年収583万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約472万円、40歳で約575万円、50歳で約636万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収583万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ライフコーポレーションは全労働者で65.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.4%、非正規では106.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。