株式会社ヴィア・ホールディングス

ヴィア・ホールディングスの平均年収は582万円で、小売業の中央値547万円より35万円（約6%）高い水準です。同業314社の中では122位、全上場企業3,754社では2,611位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1525位、同地域の中央値689万円を106万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の511万円から2026年の582万円へ、7年で71万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−55万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ヴィア・ホールディングスの伸びは業界を2.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は36人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて12%の位置にある少人数です。平均年齢は48.6歳で、小売業の中央値41.8歳より6.8歳高めです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は38人→36人（−2人）、平均年齢は46.1歳→48.6歳（+2.5歳）、平均勤続年数は9.7年→14.3年（+4.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-9.9億円）で、2026年期は-5.4億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の102.6億円から2026年期の174.1億円へ+69.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.6歳・平均年収582万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約438万円、40歳で約534万円、50歳で約590万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ヴィア・ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはユニシアホールディングス（584万円）、ライフコーポレーション（583万円）、Genki　Global　Dining　Concepts（582万円）、IKホールディングス（579万円）。他業種で年収水準が近いのは帝国ホテル（サービス業・582万円）、グリーンクロスホールディングス（卸売業・582万円）、ヒガシホールディングス（陸運業・583万円）、北越メタル（鉄鋼・582万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-9.9億円→-5.4億円、平均年収は479万円→582万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ヴィア・ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヴィア・ホールディングスに近い小売業の5社（32〜40人）と比べると、ヴィア・ホールディングスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはスリーエフの709万円で、ヴィア・ホールディングスとの差は126万円です。