株式会社NaITO

NaITOの平均年収は582万円で、卸売業の中央値675万円より93万円（約14%）低い水準です。同業299社の中では215位、全上場企業3,754社では2,615位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1527位、同地域の中央値689万円を107万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の586万円から2026年の582万円へ、6年で4万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−66万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の589万円で、最新年はそこから7万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、NaITOの伸びは業界を11.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は297人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る中規模です。平均年齢は44.7歳で、卸売業の中央値42.3歳より2.4歳高めです。平均勤続年数19.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は325人→297人（−28人）、平均年齢は42.2歳→44.7歳（+2.5歳）、平均勤続年数は17.6年→19.9年（+2.3年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.9億円です（最高は2023年期の7.1億円）。売上高は2022年期の436.2億円から2026年期の435.2億円へ−0.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.7歳・平均年収582万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約455万円、40歳で約554万円、50歳で約613万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、NaITOの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.8%、正規雇用では67.4%、非正規では59.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはcotta（588万円）、グリーンクロスホールディングス（582万円）、ライオン事務器（580万円）、オルバディーブイエックスヘルスケア（579万円）。他業種で年収水準が近いのはソフトフロントホールディングス（情報・通信業・582万円）、北越メタル（鉄鋼・582万円）、Genki　Global　Dining　Concepts（小売業・582万円）、帝国ホテル（サービス業・582万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は4.3億円→2.9億円、平均年収は571万円→582万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。NaITOの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がNaITOに近い卸売業の5社（296〜303人）と比べると、NaITOの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはカノークスの764万円で、NaITOとの差は182万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。NaITOは全労働者で68.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.4%、非正規では59.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。