株式会社カノークス

カノークスの平均年収は764万円で、卸売業の中央値675万円より89万円（約13%）高い水準です。同業299社の中では85位、全上場企業3,754社では1,028位（上位27%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では39位、同地域の中央値628万円を136万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の675万円から2026年の764万円へ、7年で88万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+88万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、カノークスの伸びは業界を2.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は303人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る大企業クラスです。平均年齢は42歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数11年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は181人→303人（+122人）、平均年齢は39歳→42歳（+3.0歳）、平均勤続年数は14年→11年（−3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は21.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,165.2億円から2026年期の1,587.5億円へ+36.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収764万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約614万円、40歳で約748万円、50歳で約827万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カノークスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.5%、正規雇用では58.0%、非正規では105.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはリョーサン菱洋ホールディングス（765万円）、丸建リース（764万円）、神栄（763万円）、セントラルフォレストグループ（758万円）。他業種で年収水準が近いのはラウンドワン（サービス業・764万円）、アマノ（機械・764万円）、セゾンテクノロジー（情報・通信業・764万円）、ハリマ化成グループ（化学・764万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は17.4億円→21.3億円、平均年収は740万円→764万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。カノークスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカノークスに近い卸売業の5社（298〜308人）と比べると、カノークスの平均年収は6社中1位です。2番目のソーダニッカ（741万円）を23万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カノークスは全労働者で55.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると58.0%、非正規では105.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。