宝ホールディングス株式会社

宝ホールディングスの平均年収は764万円で、食料品の中央値648万円より116万円（約18%）高い水準です。同業123社の中では35位、全上場企業3,754社では1,024位（上位27%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では19位、同地域の中央値652万円を112万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の728万円から2026年の764万円へ、7年で36万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−56万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2020年の775万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、宝ホールディングスの伸びは業界を4.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円増（+0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は193人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて41%の位置にある中規模です。平均年齢は49.8歳で、食料品の中央値41.3歳より8.5歳高めです。平均勤続年数24.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は183人→193人（+10人）、平均年齢は47.9歳→49.8歳（+1.9歳）、平均勤続年数は22.7年→24.2年（+1.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は94億円です（最高は2024年期の102.4億円）。売上高は2022年期の3,009.2億円から2026年期の3,943.2億円へ+31.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢49.8歳・平均年収764万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約569万円、40歳で約693万円、50歳で約765万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、宝ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.3%、正規雇用では77.4%、非正規では67.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。宝ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

食料品で順位が近いのは伊藤ハム米久ホールディングス（766万円）、かどや製油（766万円）、昭和産業（761万円）、日本食品化工（760万円）。他業種で年収水準が近いのはビタブリッドジャパン（化学・764万円）、note（サービス業・764万円）、ハリマ化成グループ（化学・764万円）、マブチモーター（電気機器・764万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は70.7億円→94億円、平均年収は748万円→764万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。宝ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が宝ホールディングスに近い食料品の5社（173〜205人）と比べると、宝ホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のオリオンビール（704万円）を60万円上回っています。平均年齢は49.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。宝ホールディングスは全労働者で78.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.4%、非正規では67.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。