株式会社エディオン

エディオンの平均年収は543万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では161位、全上場企業3,754社では2,972位にあたります。本社は広島県にあり、広島県に本社を置く上場43社の中では24位、同地域の中央値555万円を12万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の521万円から2026年の543万円へ、7年で23万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、エディオンの伸びは業界を7.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は8,364人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、小売業の中央値41.8歳より1.2歳高めです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は7,834人→8,364人（+530人）、平均年齢は41歳→43歳（+2.0歳）、平均勤続年数は16年→18年（+2.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は229.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の7,137.7億円から2026年期の7,937.5億円へ+11.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収543万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約433万円、40歳で約527万円、50歳で約582万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エディオンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の44.2%、正規雇用では71.8%、非正規では70.9%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて25.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはマキヤ（545万円）、ダイイチ（544万円）、銀座ルノアール（542万円）、CAPITA（541万円）。他業種で年収水準が近いのは室町ケミカル（医薬品・543万円）、ログリー（サービス業・543万円）、キーコーヒー（食料品・543万円）、TRUCK－ONE（卸売業・544万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は99.8億円→229.9億円、平均年収は504万円→543万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エディオンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエディオンに近い小売業の5社（5,316〜7,499人）と比べると、エディオンの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはライフコーポレーションの583万円で、エディオンとの差は39万円です。

小売業のうち「家電・パソコン販売」に分類した6社の中で、エディオンの平均年収は5位です。この6社の中央値557万円を13万円下回っています。最も高いのはケーズホールディングスの598万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エディオンは全労働者で44.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.8%、非正規では70.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。