株式会社銀座ルノアール

銀座ルノアールの平均年収は542万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では162位、全上場企業3,754社では2,985位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1699位、同地域の中央値689万円を147万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の481万円から2026年の542万円へ、7年で61万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−53万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の546万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、銀座ルノアールの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は150人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて36%の位置にある中規模です。平均年齢は42歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は205人→150人（−55人）、平均年齢は36歳→42歳（+6.0歳）、平均勤続年数は9年→13年（+4.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-2.9億円）で、2026年期に黒字転換し1.6億円となりました。売上高は2022年期の45.6億円から2026年期の83.5億円へ+83.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収542万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約436万円、40歳で約531万円、50歳で約587万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、銀座ルノアールの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.9%、正規雇用では82.7%、非正規では103.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはダイイチ（544万円）、エディオン（543万円）、CAPITA（541万円）、はせがわ（539万円）。他業種で年収水準が近いのは雨風太陽（情報・通信業・542万円）、SHINKO（情報・通信業・542万円）、アリアケジャパン（食料品・542万円）、東洋テック（サービス業・542万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-2.9億円→1.6億円、平均年収は491万円→542万円でした。銀座ルノアールの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が銀座ルノアールに近い小売業の5社（145〜151人）と比べると、銀座ルノアールの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはスギホールディングスの828万円で、銀座ルノアールとの差は286万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。銀座ルノアールは全労働者で65.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると82.7%、非正規では103.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。