株式会社　コロワイド

コロワイドの平均年収は674万円で、小売業の中央値547万円より127万円（約23%）高い水準です。同業314社の中では66位、全上場企業3,754社では1,739位（上位46%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では77位、同地域の中央値669万円を6万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の500万円から2026年の674万円へ、7年で174万円増えました（年平均+4.4%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+100万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、コロワイドの伸びは業界を23.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は149人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて35%の位置にある中規模です。平均年齢は44.1歳で、小売業の中央値41.8歳より2.3歳高めです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は136人→149人（+13人）、平均年齢は37.1歳→44.1歳（+7.0歳）、平均勤続年数は8.5年→14.2年（+5.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-25.3億円）で、2026年期に黒字転換し4,300万円となりました。

年齢別に見ると、平均年齢44.1歳・平均年収674万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約531万円、40歳で約646万円、50歳で約714万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、コロワイドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.3%、正規雇用では75.1%、非正規では54.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはクリエイト・レストランツ・ホールディングス（680万円）、TOKYO　BASE（679万円）、良品計画（670万円）、エターナルホスピタリティグループ（669万円）。他業種で年収水準が近いのはエレコム（電気機器・674万円）、ワンキャリア（情報・通信業・674万円）、ダイコー通産（卸売業・674万円）、山梨中央銀行（銀行業・674万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-20.7億円→4,300万円、平均年収は637万円→674万円でした。コロワイドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がコロワイドに近い小売業の5社（145〜151人）と比べると、コロワイドの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはスギホールディングスの828万円で、コロワイドとの差は154万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。コロワイドは全労働者で64.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.1%、非正規では54.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。