株式会社エターナルホスピタリティグループ

エターナルホスピタリティグループの平均年収は669万円で、小売業の中央値547万円より122万円（約22%）高い水準です。同業314社の中では68位、全上場企業3,754社では1,790位（上位48%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では204位、同地域の中央値667万円を2万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の458万円から2025年の669万円へ、6年で212万円増えました（年平均+6.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+115万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、エターナルホスピタリティグループの伸びは業界を34.4ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は63万円増（+10.4%）でした。

提出会社単体の従業員は115人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて29%の位置にある中規模です。平均年齢は40歳で、小売業の中央値41.8歳より1.8歳若めです。平均勤続年数9.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は861人→115人（−746人）、平均年齢は32.4歳→40歳（+7.6歳）、平均勤続年数は4.1年→9.9年（+5.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-5.8億円）で、2025年期は-3.3億円の赤字に転じました。売上高は2021年期の155.9億円から2025年期の463.6億円へ+197.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収669万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約549万円、40歳で約669万円、50歳で約740万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エターナルホスピタリティグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.8%、正規雇用では78.0%、非正規では96.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはコロワイド（674万円）、良品計画（670万円）、サーラコーポレーション（667万円）、フェリシモ（665万円）。他業種で年収水準が近いのはうるる（情報・通信業・669万円）、ジャノメ（機械・669万円）、大水（卸売業・669万円）、小糸製作所（電気機器・670万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-5.8億円→-3.3億円、平均年収は573万円→669万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エターナルホスピタリティグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエターナルホスピタリティグループに近い小売業の5社（109〜121人）と比べると、エターナルホスピタリティグループの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはトライアルホールディングスの1,138万円で、エターナルホスピタリティグループとの差は469万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エターナルホスピタリティグループは全労働者で54.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.0%、非正規では96.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。