株式会社うるる

うるるの平均年収は669万円で、情報・通信業の中央値652万円より17万円（約3%）高い水準です。同業604社の中では265位、全上場企業3,754社では1,791位（上位48%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1112位、同地域の中央値689万円を20万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の532万円から2026年の669万円へ、7年で137万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、うるるの伸びは業界を11.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は44万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は255人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は34.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.5歳若めです。平均勤続年数4.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は65人→255人（+190人）、平均年齢は33.5歳→34.6歳（+1.1歳）、平均勤続年数は3.5年→4.3年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の40.3億円から2026年期の77.5億円へ+92.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢34.6歳・平均年収669万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約598万円、40歳で約729万円、50歳で約806万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、うるるの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.3%、正規雇用では72.8%、非正規では136.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはカバー（670万円）、日本システム技術（670万円）、シノプス（669万円）、jig．jp（667万円）。他業種で年収水準が近いのはエターナルホスピタリティグループ（小売業・669万円）、大水（卸売業・669万円）、ジャノメ（機械・669万円）、小糸製作所（電気機器・670万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7,538万円→5.9億円、平均年収は591万円→669万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。うるるの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がうるるに近い情報・通信業の5社（253〜256人）と比べると、うるるの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはブロードバンドセキュリティの739万円で、うるるとの差は70万円です。平均年齢は34.6歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。うるるは全労働者で71.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.8%、非正規では136.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。