株式会社メディアドゥ

メディアドゥの平均年収は611万円で、情報・通信業の中央値652万円より42万円（約6%）低い水準です。同業604社の中では392位、全上場企業3,754社では2,352位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1404位、同地域の中央値689万円を78万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の529万円から2026年の611万円へ、6年で82万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+73万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の615万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、メディアドゥの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は253人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は36.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.9歳若めです。平均勤続年数6.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は58人→253人（+195人）、平均年齢は38.4歳→36.2歳（−2.2歳）、平均勤続年数は3.5年→6.4年（+2.9年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は13億円です（最高は2025年期の19.1億円）。売上高は2022年期の1,047.2億円から2026年期の1,085.4億円へ+3.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.2歳・平均年収611万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約531万円、40歳で約647万円、50歳で約715万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、メディアドゥの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.9%、正規雇用では71.6%、非正規では43.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはアズジェント（611万円）、スターツ出版（611万円）、ソルクシーズ（609万円）、アイエックス・ナレッジ（609万円）。他業種で年収水準が近いのはミニストップ（小売業・611万円）、INTLOOP（サービス業・611万円）、マリオン（不動産業・611万円）、ミクニ（輸送用機器・611万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は14.7億円→13億円、平均年収は614万円→611万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。メディアドゥの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がメディアドゥに近い情報・通信業の5社（251〜255人）と比べると、メディアドゥの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはブロードバンドセキュリティの739万円で、メディアドゥとの差は128万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。メディアドゥは全労働者で71.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.6%、非正規では43.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。