フリービット株式会社

フリービットの平均年収は681万円で、情報・通信業の中央値652万円より29万円（約4%）高い水準です。同業604社の中では240位、全上場企業3,754社では1,677位（上位45%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1044位、同地域の中央値689万円を7万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の577万円から2025年の681万円へ、6年で104万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+62万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、フリービットの伸びは業界を3.7ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は62万円増（+10.0%）でした。

提出会社単体の従業員は255人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は41.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.5歳高めです。平均勤続年数8.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は237人→255人（+18人）、平均年齢は38歳→41.6歳（+3.6歳）、平均勤続年数は4.9年→8.1年（+3.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-7.6億円）で、最新の2025年期は7.6億円です。売上高は2021年期の520.1億円から2025年期の550.7億円へ+5.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.6歳・平均年収681万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約550万円、40歳で約670万円、50歳で約741万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フリービットの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.8%、正規雇用では75.1%、非正規では65.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはコロプラ（682万円）、KLab（681万円）、エニグモ（681万円）、スペースシャワーSKIYAKIホールディングス（680万円）。他業種で年収水準が近いのはニプロ（精密機器・681万円）、MTG（その他製品・681万円）、富士急行（陸運業・681万円）、フリュー（機械・681万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-7.6億円→7.6億円、平均年収は597万円→681万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。フリービットの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフリービットに近い情報・通信業の5社（253〜256人）と比べると、フリービットの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはブロードバンドセキュリティの739万円で、フリービットとの差は57万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フリービットは全労働者で71.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.1%、非正規では65.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。