ナイル株式会社

ナイルの平均年収は606万円で、情報・通信業の中央値652万円より47万円（約7%）低い水準です。同業604社の中では404位、全上場企業3,754社では2,404位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1434位、同地域の中央値689万円を83万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の609万円から2025年の606万円へ、2年で3万円減りました。最高額は2024年の625万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。直近1年（2024→2025年）は19万円減（−3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は251人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は36.3歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.8歳若めです。平均勤続年数3.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は238人→251人（+13人）、平均年齢は36.1歳→36.3歳（+0.2歳）、平均勤続年数は2.8年→3.7年（+0.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2025年期は-1.7億円です。

年齢別に見ると、平均年齢36.3歳・平均年収606万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約526万円、40歳で約640万円、50歳で約708万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ナイルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.0%、正規雇用では77.3%、非正規では79.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはテラテクノロジー（606万円）、ハイマックス（606万円）、Jストリーム（605万円）、ジグザグ（604万円）。他業種で年収水準が近いのはナガワ（サービス業・606万円）、テイン（輸送用機器・605万円）、中外鉱業（非鉄金属・605万円）、近畿車輛（輸送用機器・605万円）です。

2023年から2025年にかけて、純利益は-7.4億円→-1.7億円、平均年収は609万円→606万円でした。ナイルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がナイルに近い情報・通信業の5社（253〜255人）と比べると、ナイルの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはブロードバンドセキュリティの739万円で、ナイルとの差は133万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ナイルは全労働者で71.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.3%、非正規では79.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。