株式会社Jストリーム

Jストリームの平均年収は605万円で、情報・通信業の中央値652万円より47万円（約7%）低い水準です。同業604社の中では405位、全上場企業3,754社では2,408位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1436位、同地域の中央値689万円を84万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の599万円から2026年の605万円へ、7年で6万円増えました（年平均+0.1%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+22万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2021年の614万円で、最新年はそこから9万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、Jストリームの伸びは業界を13.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は407人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.3歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は268人→407人（+139人）、平均年齢は37.8歳→37.3歳（−0.5歳）、平均勤続年数は6.9年→7.9年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.4億円です（最高は2022年期の10.5億円）。売上高は2022年期の124.1億円から2026年期の120億円へ−3.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢37.3歳・平均年収605万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約518万円、40歳で約630万円、50歳で約697万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Jストリームの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.2%、正規雇用では80.2%、非正規では88.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはハイマックス（606万円）、ナイル（606万円）、ジグザグ（604万円）、ベース（604万円）。他業種で年収水準が近いのは近畿車輛（輸送用機器・605万円）、中外鉱業（非鉄金属・605万円）、オリエンタルランド（サービス業・605万円）、テイン（輸送用機器・605万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7億円→4.4億円、平均年収は604万円→605万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。Jストリームの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がJストリームに近い情報・通信業の5社（396〜421人）と比べると、Jストリームの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはティアフォーの1,098万円で、Jストリームとの差は493万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Jストリームは全労働者で80.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.2%、非正規では88.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。