株式会社早稲田アカデミー

早稲田アカデミーの平均年収は611万円で、サービス業の中央値586万円より25万円（約4%）高い水準です。同業554社の中では242位、全上場企業3,754社では2,345位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1399位、同地域の中央値689万円を78万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の538万円から2026年の611万円へ、7年で73万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、早稲田アカデミーの伸びは業界を2.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は41万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,044人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は831人→1,044人（+213人）、平均年齢は37歳→39歳（+2.0歳）、平均勤続年数は8年→9年（+1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は25.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の285.5億円から2026年期の376.6億円へ+31.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収611万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約509万円、40歳で約620万円、50歳で約686万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、早稲田アカデミーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の50.5%、正規雇用では68.1%、非正規では60.5%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはアクセスグループ・ホールディングス（614万円）、ウエスコホールディングス（612万円）、INTLOOP（611万円）、ウェルネス・コミュニケーションズ（611万円）。他業種で年収水準が近いのはジャパン・ティッシュエンジニアリング（精密機器・611万円）、大運（倉庫・運輸関連・611万円）、アイ・エス・ビー（情報・通信業・611万円）、ミクニ（輸送用機器・611万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は15.5億円→25.4億円、平均年収は529万円→611万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。早稲田アカデミーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が早稲田アカデミーに近いサービス業の5社（985〜1,026人）と比べると、早稲田アカデミーの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはいであの777万円で、早稲田アカデミーとの差は166万円です。

サービス業のうち「教育・学習塾」に分類した13社の中で、早稲田アカデミーの平均年収は4位です。この13社の中央値502万円を110万円上回っています。最も高いのはナガセの892万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。早稲田アカデミーは全労働者で50.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.1%、非正規では60.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。