株式会社大運

大運の平均年収は611万円で、倉庫・運輸関連の中央値649万円より37万円（約6%）低い水準です。同業34社の中では23位、全上場企業3,754社では2,344位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では265位、同地域の中央値667万円を56万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の559万円から2026年の611万円へ、7年で53万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の倉庫・運輸関連の中央値は+7.2%（605万→649万円）なので、大運の伸びは業界を2.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は97人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて26%の位置にある中規模です。平均年齢は50歳で、倉庫・運輸関連の中央値41.6歳より8.4歳高めです。平均勤続年数22.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は104人→97人（−7人）、平均年齢は44.2歳→50歳（+5.8歳）、平均勤続年数は16.4年→22.6年（+6.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の87.7億円から2026年期の92.1億円へ+5.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢50歳・平均年収611万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約454万円、40歳で約553万円、50歳で約611万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

倉庫・運輸関連で順位が近いのはキムラユニティー（626万円）、アサガミ（626万円）、櫻島埠頭（609万円）、キユーソー流通システム（607万円）。他業種で年収水準が近いのはアイ・エス・ビー（情報・通信業・611万円）、早稲田アカデミー（サービス業・611万円）、ジャパン・ティッシュエンジニアリング（精密機器・611万円）、ミクニ（輸送用機器・611万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.2億円→3.3億円、平均年収は576万円→611万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大運の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大運に近い倉庫・運輸関連の5社（45〜170人）と比べると、大運の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは丸八倉庫の676万円で、大運との差は64万円です。平均年齢は50歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。