株式会社イー・ロジット

イー・ロジットの平均年収は488万円で、倉庫・運輸関連の中央値649万円より160万円（約25%）低い水準です。同業34社の中では33位、全上場企業3,754社では3,415位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1883位、同地域の中央値689万円を201万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の480万円から2026年の488万円へ、5年で9万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の倉庫・運輸関連の中央値は+7.2%（605万→649万円）なので、イー・ロジットの伸びは業界を5.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は70万円増（+16.7%）でした。

提出会社単体の従業員は170人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて38%の位置にある中規模です。平均年齢は40.2歳で、倉庫・運輸関連の中央値41.6歳より1.4歳若めです。平均勤続年数5.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は168人→170人（+2人）、平均年齢は37.2歳→40.2歳（+3.0歳）、平均勤続年数は3.4年→5.2年（+1.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-16.8億円）で、2026年期は-2.1億円の赤字に転じました。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収488万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約400万円、40歳で約487万円、50歳で約538万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イー・ロジットの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.8%、正規雇用では70.6%、非正規では97.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

倉庫・運輸関連で順位が近いのは中央倉庫（571万円）、パパネッツ（535万円）、関通ホールディングス（455万円）。他業種で年収水準が近いのはクリーク・アンド・リバー社（サービス業・488万円）、ヴィクトン（情報・通信業・488万円）、ラクサス・テクノロジーズ（サービス業・488万円）、くろがね工作所（その他製品・488万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-5.7億円→-2.1億円、平均年収は435万円→488万円でした。イー・ロジットの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイー・ロジットに近い倉庫・運輸関連の5社（106〜258人）と比べると、イー・ロジットの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東京汽船の1,066万円で、イー・ロジットとの差は578万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イー・ロジットは全労働者で69.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.6%、非正規では97.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。