株式会社はせがわ

はせがわの平均年収は539万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では164位、全上場企業3,754社では3,015位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では57位、同地域の中央値590万円を51万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の488万円から2026年の539万円へ、7年で51万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、はせがわの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は757人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位26%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.7歳で、小売業の中央値41.8歳より3.9歳高めです。平均勤続年数17.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は773人→757人（−16人）、平均年齢は42歳→45.7歳（+3.7歳）、平均勤続年数は14.7年→17.8年（+3.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4億円です（最高は2023年期の11.5億円）。売上高は2022年期の197.9億円から2026年期の211.2億円へ+6.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.7歳・平均年収539万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約417万円、40歳で約508万円、50歳で約562万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると297万円で、平均年収539万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では22位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、はせがわの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の48.2%、正規雇用では65.8%、非正規では72.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて21.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは銀座ルノアール（542万円）、CAPITA（541万円）、ジョイフル本田（539万円）、ハードオフコーポレーション（538万円）。他業種で年収水準が近いのはユーラシア旅行社（サービス業・539万円）、ジャストプランニング（情報・通信業・539万円）、ソーシャルワイヤー（情報・通信業・539万円）、コレックホールディングス（サービス業・539万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11.5億円→4億円、平均年収は492万円→539万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。はせがわの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がはせがわに近い小売業の5社（714〜776人）と比べると、はせがわの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは西松屋チェーンの681万円で、はせがわとの差は142万円です。平均年齢は45.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。はせがわは全労働者で48.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.8%、非正規では72.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。