株式会社MS－Japan

MS－Japanの平均年収は543万円で、サービス業の中央値（588万円）を45万円（約8%）下回ります。同業554社の中では347位（上位63%）、全上場企業3,764社の中では2,977位です。

2019年の549万円から2026年の543万円へ、7年間で6万円減少しています。直近1年（2025年→2026年）では12万円増（+2.3%）でした。

従業員の平均年齢は32.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.2歳若めです。平均勤続年数は5.4年です。提出会社単体の従業員数は210人です。

平均年齢32.4歳・平均年収543万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約512万円、40歳で約623万円、50歳で約689万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収543万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。MS－Japanは全労働者で70.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.8%、非正規では84.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。