スバル興業株式会社

スバル興業の平均年収は783万円で、サービス業の中央値586万円より197万円（約34%）高い水準です。同業554社の中では78位、全上場企業3,754社では912位（上位24%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では612位、同地域の中央値689万円を94万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の676万円から2026年の783万円へ、6年で107万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、スバル興業の伸びは業界を4.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は213人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて44%の位置にある中規模です。平均年齢は43.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.5歳高めです。平均勤続年数13.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は227人→213人（−14人）、平均年齢は45.1歳→43.1歳（−2.0歳）、平均勤続年数は13.4年→13.2年（−0.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は30.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の289.8億円から2026年期の296.1億円へ+2.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収783万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約622万円、40歳で約758万円、50歳で約838万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると296万円で、平均年収783万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では31位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スバル興業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.2%、正規雇用では64.2%、非正規では103.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはイチネンホールディングス（785万円）、人・夢・技術グループ（784万円）、ダスキン（781万円）、ERIホールディングス（781万円）。他業種で年収水準が近いのは綜研化学（化学・783万円）、Umios（水産・農林業・783万円）、メック（化学・783万円）、菱友システムズ（情報・通信業・782万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は20.1億円→30.5億円、平均年収は722万円→783万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。スバル興業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がスバル興業に近いサービス業の5社（210〜215人）と比べると、スバル興業の平均年収は6社中1位です。2番目のアイモバイル（700万円）を83万円上回っています。平均年齢は43.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スバル興業は全労働者で65.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.2%、非正規では103.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。