綜研化学株式会社

綜研化学の平均年収は783万円で、化学の中央値716万円より67万円（約9%）高い水準です。同業201社の中では59位、全上場企業3,754社では912位（上位24%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では612位、同地域の中央値689万円を94万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の719万円から2026年の783万円へ、7年で64万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+80万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、綜研化学の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は29万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は348人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.1歳で、化学の中央値42.1歳より2.0歳若めです。平均勤続年数14.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は371人→348人（−23人）、平均年齢は39.4歳→40.1歳（+0.7歳）、平均勤続年数は13.6年→14.5年（+0.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は34.8億円です（最高は2025年期の41.9億円）。売上高は2022年期の386.4億円から2026年期の479.7億円へ+24.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収783万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約642万円、40歳で約782万円、50歳で約864万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、綜研化学の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.3%、正規雇用では80.3%、非正規では75.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはクラサスケミカル（787万円）、メック（783万円）、東京インキ（780万円）、積水化成品工業（779万円）。他業種で年収水準が近いのはスバル興業（サービス業・783万円）、Umios（水産・農林業・783万円）、菱友システムズ（情報・通信業・782万円）、ヨドコウ（鉄鋼・782万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は9.7億円→34.8億円、平均年収は688万円→783万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。綜研化学の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が綜研化学に近い化学の5社（341〜356人）と比べると、綜研化学の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはレゾナック・ホールディングスの1,132万円で、綜研化学との差は349万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。綜研化学は全労働者で77.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.3%、非正規では75.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。