株式会社日本色材工業研究所

日本色材工業研究所の平均年収は540万円で、化学の中央値716万円より176万円（約25%）低い水準です。同業201社の中では182位、全上場企業3,754社では3,003位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1708位、同地域の中央値689万円を149万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の521万円から2026年の540万円へ、6年で19万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−86万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、日本色材工業研究所の伸びは業界を3.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+6.0%）でした。

提出会社単体の従業員は343人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.9歳で、化学の中央値42.1歳より2.2歳若めです。平均勤続年数9.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は383人→343人（−40人）、平均年齢は38.3歳→39.9歳（+1.6歳）、平均勤続年数は8.5年→9.9年（+1.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-1億円）で、最新の2026年期は4.8億円です。売上高は2022年期の87億円から2026年期の166.4億円へ+91.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.9歳・平均年収540万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約444万円、40歳で約541万円、50歳で約598万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本色材工業研究所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.8%、正規雇用では76.6%、非正規では51.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはタカギセイコー（546万円）、神東塗料（544万円）、ミライアル（540万円）、チタン工業（531万円）。他業種で年収水準が近いのはNEXYZ．Group（サービス業・540万円）、SQUEEZE（サービス業・540万円）、サイタホールディングス（建設業・540万円）、エン（サービス業・540万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-1億円→4.8億円、平均年収は378万円→540万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本色材工業研究所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本色材工業研究所に近い化学の5社（341〜356人）と比べると、日本色材工業研究所の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはレゾナック・ホールディングスの1,132万円で、日本色材工業研究所との差は592万円です。平均年齢は39.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本色材工業研究所は全労働者で57.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると76.6%、非正規では51.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。