サイタホールディングス株式会社

サイタホールディングスの平均年収は540万円で、建設業の中央値812万円より272万円（約34%）低い水準です。同業148社の中では142位、全上場企業3,754社では3,006位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では56位、同地域の中央値590万円を50万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の514万円から2026年の540万円へ、7年で26万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−50万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、サイタホールディングスの伸びは業界を14.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は43万円増（+8.6%）でした。

提出会社単体の従業員は16人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて5%の位置にある少人数です。平均年齢は51.8歳で、建設業の中央値43.4歳より8.4歳高めです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は15人→16人（+1人）、平均年齢は55.2歳→51.8歳（−3.4歳）、平均勤続年数は20.9年→13.7年（−7.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の59.6億円から2026年期の70.4億円へ+18.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢51.8歳・平均年収540万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約398万円、40歳で約485万円、50歳で約536万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。サイタホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

建設業で順位が近いのは日本アクア（556万円）、ニットー（550万円）、ビーエイブル（537万円）、工藤建設（513万円）。他業種で年収水準が近いのはミライアル（化学・540万円）、日本色材工業研究所（化学・540万円）、NEXYZ．Group（サービス業・540万円）、SQUEEZE（サービス業・540万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.6億円→2.5億円、平均年収は531万円→540万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サイタホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサイタホールディングスに近い建設業の5社（12〜22人）と比べると、サイタホールディングスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはfantasistaの692万円で、サイタホールディングスとの差は152万円です。平均年齢は51.8歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。