株式会社SQUEEZE
平均年収(上場時の目論見書・有価証券届出書)
サービス業で355位/553社(上位64%) ・全上場企業で3,002位/3,762社
🆕 2026/04/22上場。この年収は上場時に提出された目論見書(有価証券届出書)の開示値です。次回の有価証券報告書の提出後、正式値に自動更新されます。
サービス業の中でのポジション
業界553社の年収分布と株式会社SQUEEZEの位置(業界中央値 588万円)
SQUEEZEの年収データの読み方
- サービス業553社中356位・平均年収540万円
- 従業員75人・平均33.1歳・勤続2.3年
- 男女の賃金差(全労働者)は女性が男性の68.2%
SQUEEZEの平均年収は540万円で、サービス業の中央値588万円より48万円(約8%)低い水準です。同業553社の中では356位、全上場企業3,762社では3,002位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では27位、同地域の中央値540万円を0万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。
SQUEEZEは上場して間もないため、年収の推移はまだありません。この金額は上場時の有価証券届出書(目論見書)の開示値で、初回の有価証券報告書が提出されると更新されます。
提出会社単体の従業員は75人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて22%の位置にある中規模です。平均年齢は33.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.5歳若めです。平均勤続年数2.3年(全体の中央値12.6年)から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。
年齢別に見ると、平均年齢33.1歳・平均年収540万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約500万円、40歳で約609万円、50歳で約673万円が目安です(推定方法は「このサイトについて」を参照)。
女性活躍推進法にもとづく開示では、SQUEEZEの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の68.2%、正規雇用では68.7%、非正規では73.2%です(2025年度)。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
サービス業で順位が近いのはエン(540万円)、NEXYZ.Group(540万円)、カラダノート(540万円)、コレックホールディングス(539万円)。他業種で年収水準が近いのは日本色材工業研究所(化学・540万円)、ミライアル(化学・540万円)、鳥取銀行(銀行業・540万円)、イトーヨーギョー(ガラス・土石製品・540万円)です。
この会社を詳細収録している理由: 新規上場(収録基準)
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社SQUEEZEの公表値(平均年齢33.1歳・平均年収540万円)に合わせて補正した推定です
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SQUEEZEの年収についてよくある質問
SQUEEZEの平均年収はいくらですか?
540万円です。上場時に提出された有価証券届出書(新規公開時)で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与込み)です。
SQUEEZEの年収はサービス業の中で高いですか?
サービス業の上場553社中356位です。業界の中央値は588万円で、SQUEEZEはこれを48万円下回っています。
SQUEEZEの30代・40代の年収はどのくらいですか?
公表は全社平均のみですが、平均年齢33.1歳・平均年収540万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約500万円、40歳で約609万円、50歳で約673万円が目安です(統計モデルによる推定値)。
SQUEEZEの従業員数・平均年齢・勤続年数は?
従業員数は75人(提出会社単体)、平均年齢は33.1歳、平均勤続年数は2.3年です(上場時に提出された有価証券届出書(新規公開時)の「従業員の状況」より)。
SQUEEZEのボーナス(賞与)はいくらですか?
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収540万円は賞与を含んだ年間の給与総額です(賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります)。
このデータの出典はどこですか?
金融庁のEDINETで公開されている上場時に提出された有価証券届出書(新規公開時)のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
SQUEEZEの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SQUEEZEは全労働者で68.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.7%、非正規では73.2%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。
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公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
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出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。