スーパーバッグ株式会社

スーパーバッグの平均年収は540万円で、パルプ・紙の中央値633万円より94万円（約15%）低い水準です。同業24社の中では21位、全上場企業3,754社では3,009位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1712位、同地域の中央値689万円を149万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の434万円から2026年の540万円へ、7年で106万円増えました（年平均+3.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、スーパーバッグの伸びは業界を9.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は36万円増（+7.1%）でした。

提出会社単体の従業員は335人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は41歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳より2.0歳若めです。平均勤続年数18.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は448人→335人（−113人）、平均年齢は37.3歳→41歳（+3.7歳）、平均勤続年数は15.3年→18.3年（+3.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-8,800万円）で、最新の2026年期は6.4億円です。売上高は2022年期の251.3億円から2026年期の281.6億円へ+12.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収540万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約438万円、40歳で約534万円、50歳で約590万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、スーパーバッグの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.7%、正規雇用では72.3%、非正規では28.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

パルプ・紙で順位が近いのは光ビジネスフォーム（561万円）、イムラ（553万円）、阿波製紙（523万円）、大村紙業（504万円）。他業種で年収水準が近いのはイトーヨーギョー（ガラス・土石製品・540万円）、カラダノート（サービス業・540万円）、ミライアル（化学・540万円）、サイタホールディングス（建設業・540万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.4億円→6.4億円、平均年収は455万円→540万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。スーパーバッグの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がスーパーバッグに近いパルプ・紙の5社（336〜418人）と比べると、スーパーバッグの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはニッポン高度紙工業の773万円で、スーパーバッグとの差は233万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スーパーバッグは全労働者で60.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると72.3%、非正規では28.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。