阿波製紙株式会社

阿波製紙の平均年収は523万円で、パルプ・紙の中央値633万円より110万円（約17%）低い水準です。同業24社の中では22位、全上場企業3,754社では3,153位にあたります。本社は徳島県にあり、徳島県に本社を置く上場7社の中では6位、同地域の中央値595万円を72万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の494万円から2026年の523万円へ、7年で28万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+48万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、阿波製紙の伸びは業界を9.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は480人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.3歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳より2.7歳若めです。平均勤続年数16.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は438人→480人（+42人）、平均年齢は39.3歳→40.3歳（+1.0歳）、平均勤続年数は16.8年→16.5年（−0.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-1.7億円）で、2026年期に黒字転換し6.3億円となりました。売上高は2022年期の150.2億円から2026年期の184.9億円へ+23.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.3歳・平均年収523万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約428万円、40歳で約521万円、50歳で約576万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額21万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると254万円で、平均年収523万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているパルプ・紙の8社の中では7位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、阿波製紙の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.0%、正規雇用では83.8%、非正規では65.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

パルプ・紙で順位が近いのはイムラ（553万円）、スーパーバッグ（540万円）、大村紙業（504万円）、朝日印刷（503万円）。他業種で年収水準が近いのは豊和銀行（銀行業・523万円）、日本スキー場開発（サービス業・523万円）、NEW　ART　HOLDINGS（小売業・523万円）、アクモス（情報・通信業・523万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.1億円→6.3億円、平均年収は505万円→523万円でした。阿波製紙の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が阿波製紙に近いパルプ・紙の5社（379〜464人）と比べると、阿波製紙の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは王子ホールディングスの850万円で、阿波製紙との差は327万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。阿波製紙は全労働者で84.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.8%、非正規では65.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。