株式会社豊和銀行

豊和銀行の平均年収は523万円で、銀行業の中央値730万円より207万円（約28%）低い水準です。同業82社の中では81位、全上場企業3,754社では3,151位にあたります。本社は大分県にあり、大分県に本社を置く上場10社の中では8位、同地域の中央値588万円を65万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の460万円から2026年の523万円へ、7年で63万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、豊和銀行の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は509人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.3歳で、銀行業の中央値41.0歳より3.7歳若めです。平均勤続年数14.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は516人→509人（−7人）、平均年齢は38.2歳→37.3歳（−0.9歳）、平均勤続年数は15年→14.4年（−0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.2億円です（最高は2023年期の13億円）。

年齢別に見ると、平均年齢37.3歳・平均年収523万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約447万円、40歳で約544万円、50歳で約602万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、豊和銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.5%、正規雇用では49.0%、非正規では56.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

銀行業で順位が近いのは鳥取銀行（540万円）、福島銀行（532万円）、島根銀行（499万円）。他業種で年収水準が近いのは日本スキー場開発（サービス業・523万円）、阿波製紙（パルプ・紙・523万円）、NEW　ART　HOLDINGS（小売業・523万円）、アクモス（情報・通信業・523万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13億円→8.2億円、平均年収は486万円→523万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。豊和銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が豊和銀行に近い銀行業の5社（523〜599人）と比べると、豊和銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは山口フィナンシャルグループの837万円で、豊和銀行との差は314万円です。平均年齢は37.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。豊和銀行は全労働者で61.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると49.0%、非正規では56.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。