株式会社島根銀行

島根銀行の平均年収は499万円で、銀行業の中央値730万円より231万円（約32%）低い水準です。同業82社の中では82位、全上場企業3,754社では3,338位にあたります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の448万円から2026年の499万円へ、7年で51万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、島根銀行の伸びは業界を3.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+6.8%）でした。

提出会社単体の従業員は308人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は39歳で、銀行業の中央値41.0歳より2.0歳若めです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は354人→308人（−46人）、平均年齢は38.1歳→39歳（+0.9歳）、平均勤続年数は15.4年→16年（+0.6年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.4億円です（最高は2025年期の5.8億円）。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収499万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約416万円、40歳で約506万円、50歳で約560万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、島根銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.8%、正規雇用では68.8%、非正規では81.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

銀行業で順位が近いのは福島銀行（532万円）、豊和銀行（523万円）。他業種で年収水準が近いのは日神グループホールディングス（不動産業・499万円）、イボキン（サービス業・499万円）、トップカルチャー（小売業・499万円）、ブシロード（その他製品・499万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.8億円→3.4億円、平均年収は452万円→499万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。島根銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が島根銀行に近い銀行業の5社（246〜328人）と比べると、島根銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはほくほくフィナンシャルグループの990万円で、島根銀行との差は491万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。島根銀行は全労働者で65.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.8%、非正規では81.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。