株式会社　鳥取銀行

鳥取銀行の平均年収は540万円で、銀行業の中央値730万円より189万円（約26%）低い水準です。同業82社の中では79位、全上場企業3,754社では3,000位にあたります。本社は鳥取県にあり、鳥取県に本社を置く上場5社の中では2位、同地域の中央値449万円を92万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の487万円から2026年の540万円へ、7年で54万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の銀行業の中央値は+14.8%（635万→730万円）なので、鳥取銀行の伸びは業界を3.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は16万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は632人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位30%に入る大企業クラスです。平均年齢は39歳で、銀行業の中央値41.0歳より2.0歳若めです。平均勤続年数16.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は696人→632人（−64人）、平均年齢は37歳→39歳（+2.0歳）、平均勤続年数は14年→16.1年（+2.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は15.8億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収540万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約450万円、40歳で約548万円、50歳で約606万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、鳥取銀行の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.0%、正規雇用では64.8%、非正規では84.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

銀行業で順位が近いのは筑邦銀行（550万円）、宮崎太陽銀行（543万円）、福島銀行（532万円）、豊和銀行（523万円）。他業種で年収水準が近いのはANYCOLOR（サービス業・540万円）、CAPITA（小売業・541万円）、エン（サービス業・540万円）、日本色材工業研究所（化学・540万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10億円→15.8億円、平均年収は513万円→540万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。鳥取銀行の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が鳥取銀行に近い銀行業の5社（599〜712人）と比べると、鳥取銀行の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは横浜フィナンシャルグループの995万円で、鳥取銀行との差は455万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。鳥取銀行は全労働者で58.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.8%、非正規では84.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。