株式会社ベビーカレンダー

ベビーカレンダーの平均年収は504万円で、サービス業の中央値586万円より82万円（約14%）低い水準です。同業554社の中では418位、全上場企業3,754社では3,296位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1834位、同地域の中央値689万円を184万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の424万円から2025年の504万円へ、5年で80万円増えました（年平均+3.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+72万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ベビーカレンダーの伸びは業界を7.7ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は72万円増（+16.8%）でした。

提出会社単体の従業員は74人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて21%の位置にある中規模です。平均年齢は40.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.2歳高めです。平均勤続年数2.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は38歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2025年の5年で、従業員数は45人→74人（+29人）、平均年齢は36.6歳→40.8歳（+4.2歳）、平均勤続年数は3.8年→2.8年（−1.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-1億円）で、2025年期に黒字転換し4,455万円となりました。売上高は2021年期の10.4億円から2025年期の19.3億円へ+84.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収504万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約411万円、40歳で約500万円、50歳で約553万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

サービス業で順位が近いのはセイファート（508万円）、ジェイテック（507万円）、ギミック（504万円）、成学社（502万円）。他業種で年収水準が近いのは大村紙業（パルプ・紙・504万円）、東京ボード工業（その他製品・504万円）、スマートバリュー（情報・通信業・505万円）、イメージ・マジック（その他製品・505万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は7,504万円→4,455万円、平均年収は434万円→504万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ベビーカレンダーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がベビーカレンダーに近いサービス業の5社（73〜76人）と比べると、ベビーカレンダーの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはTREホールディングスの889万円で、ベビーカレンダーとの差は385万円です。