チタン工業株式会社

チタン工業の平均年収は531万円で、化学の中央値716万円より185万円（約26%）低い水準です。同業201社の中では184位、全上場企業3,754社では3,080位にあたります。本社は山口県にあり、山口県に本社を置く上場17社の中では14位、同地域の中央値622万円を91万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の493万円から2026年の531万円へ、7年で38万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、チタン工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+4.9%）でした。

提出会社単体の従業員は245人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は44.2歳で、化学の中央値42.1歳より2.1歳高めです。平均勤続年数17.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は284人→245人（−39人）、平均年齢は42.6歳→44.2歳（+1.6歳）、平均勤続年数は16.6年→17.3年（+0.7年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-17.4億円）で、最新の2026年期は1.7億円です。売上高は2022年期の81.5億円から2026年期の81.4億円へ−0.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.2歳・平均年収531万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約418万円、40歳で約509万円、50歳で約562万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、チタン工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.1%、正規雇用では84.4%、非正規では49.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは日本色材工業研究所（540万円）、ミライアル（540万円）、ポバール興業（529万円）、新日本製薬（528万円）。他業種で年収水準が近いのはイシン（サービス業・531万円）、ホクシン（その他製品・531万円）、オートサーバー（情報・通信業・531万円）、アイリックコーポレーション（保険業・531万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3億円→1.7億円、平均年収は522万円→531万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。チタン工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がチタン工業に近い化学の5社（241〜252人）と比べると、チタン工業の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはJCUの821万円で、チタン工業との差は290万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。チタン工業は全労働者で80.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.4%、非正規では49.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。