株式会社中村超硬

中村超硬の平均年収は531万円で、機械の中央値691万円より160万円（約23%）低い水準です。同業211社の中では197位、全上場企業3,754社では3,078位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では349位、同地域の中央値667万円を136万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の466万円から2026年の531万円へ、7年で65万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の539万円で、最新年はそこから8万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、中村超硬の伸びは業界を4.8ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は14万円増（+2.7%）でした。

提出会社単体の従業員は56人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて17%の位置にある中規模です。平均年齢は47.9歳で、機械の中央値42.4歳より5.5歳高めです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は219人→56人（−163人）、平均年齢は40.65歳→47.9歳（+7.3歳）、平均勤続年数は7.9年→15.3年（+7.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-5.9億円）で、最新の2026年期は20.9億円です。売上高は2022年期の40.4億円から2026年期の27.7億円へ−31.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢47.9歳・平均年収531万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約403万円、40歳で約491万円、50歳で約542万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはエンシュウ（533万円）、エヌ・ピー・シー（532万円）、タカキタ（530万円）、ミクロン精密（526万円）。他業種で年収水準が近いのはカンセキ（小売業・531万円）、ディップ（サービス業・531万円）、アイリックコーポレーション（保険業・531万円）、トーヨーアサノ（ガラス・土石製品・532万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-1.5億円→20.9億円、平均年収は521万円→531万円でした。中村超硬の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が中村超硬に近い機械の5社（54〜75人）と比べると、中村超硬の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはACSLの788万円で、中村超硬との差は257万円です。平均年齢は47.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。