株式会社アイリックコーポレーション

アイリックコーポレーションの平均年収は531万円で、保険業の中央値840万円より309万円（約37%）低い水準です。同業13社の中では13位、全上場企業3,754社では3,079位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1743位、同地域の中央値689万円を158万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の486万円から2026年の531万円へ、7年で45万円増えました（年平均+1.3%）。最高額は2025年の539万円で、最新年はそこから8万円低い水準です。同じ期間の保険業の中央値は+28.9%（886万→1,143万円）なので、アイリックコーポレーションの伸びは業界を19.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は8万円減（−1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は518人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は40.9歳で、保険業の中央値42.4歳より1.5歳若めです。平均勤続年数5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は239人→518人（+279人）、平均年齢は40.6歳→40.9歳（+0.3歳）、平均勤続年数は5.0年→5年（−0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.9億円です（最高は2025年期の3.6億円）。売上高は2022年期の52億円から2026年期の109.6億円へ+110.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収531万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約432万円、40歳で約526万円、50歳で約582万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アイリックコーポレーションの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.1%、正規雇用では75.1%、非正規では45.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

保険業で順位が近いのはアドバンテッジリスクマネジメント（644万円）、アドバンスクリエイト（615万円）。他業種で年収水準が近いのはチタン工業（化学・531万円）、イシン（サービス業・531万円）、中村超硬（機械・531万円）、カンセキ（小売業・531万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2.4億円→2.9億円、平均年収は486万円→531万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アイリックコーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアイリックコーポレーションに近い保険業の5社（267〜702人）と比べると、アイリックコーポレーションの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはソニーフィナンシャルグループの1,279万円で、アイリックコーポレーションとの差は747万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アイリックコーポレーションは全労働者で70.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.1%、非正規では45.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。