保険業界の平均年収

保険業界に分類される上場企業13社の平均年収は、中央値で840万円です。集計対象33業種のうち4番目に高く、上場企業全体の中央値（661万円）を179万円上回ります。隣り合う業種は石油・石炭製品（845万円）と医薬品（829万円）です。

推移で見ると、保険業界の中央値は2019年の886万円から2026年の1,143万円へ、7年で+28.9%（256万円増）です。伸び率は31業種中2番目で、同じ期間の上場企業全体は+10.6%なので、全体より速いペースで動いています。年単位で最も動いたのは2026年の+316万円です。

年収帯で分けると、最も多いのは1,000万円以上（5社）、600万円台（3社）、800万円台（2社）で、1,000万円以上は5社（38.5%）、400万円未満の企業はありません。平均値941万円が中央値を101万円上回っており、一部の高年収企業が全体を引き上げている分布です。最も高いのは東京海上ホールディングス（1,487万円）、ソニーフィナンシャルグループ（1,279万円）、SOMPOホールディングス（1,260万円）、最も低いのはアイリックコーポレーション（531万円）で、上下の幅は956万円あります。

従業員数（提出会社単体）は中央値で450人、1,000人以上の会社が2社あります。平均年齢の中央値は42.4歳（全体41.5歳）、平均勤続年数は6.3年（全体12.6年）で、人の入れ替わりが比較的多い業界です。年齢と勤続から逆算した平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。

女性活躍推進法の開示がある7社で見ると、保険業界の男女の賃金差（全労働者・女性÷男性）は中央値68.9%で、開示企業全体の中央値70.1%と比べて差が大きい業界です。差が最も小さいのはアドバンスクリエイト（81.2%）、最も大きいのは第一ライフグループ（58.6%）です。この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差ではありません。

初任給の統計（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」2023年・金融業，保険業）では、大学卒の所定内給与は月額23万円で、産業計の24万円より1万円低い水準です。年12か月分に換算した272万円に対し、保険業界の平均年収の中央値840万円は約3.1倍にあたります（統計側の区分「金融業，保険業」は東証の保険業より広い括りです）。

本社所在地は東京都12社、大阪府1社の順に多く、東京都に本社を置く会社は13社中12社（92%）です。

2019年からの7年間で256万円上昇しました。伸び率は33業界中2位です。業界別の伸び率ランキングで他の業界と比較できます。

2023年時点で、金融業，保険業の大学卒の初任給は月額22.7万円です。全産業の平均（23.7万円）と比べると低い水準です。 2020年の22.1万円から2023年の22.7万円へ推移しています。

企業規模別（大学卒）では1,000人以上が22.7万円、100～999人が22.8万円、10～99人が21.9万円です。

※ この初任給は統計上の「金融業，保険業」の数値です。東証33業種の「保険業」より広い区分のため、業界全体の目安としてご覧ください。出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」新規学卒者の学歴別所定内給与額（2023年）。上の平均年収（有価証券報告書ベース）とは出典が異なります。