MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社

MS&ADインシュアランスグループホールディングスの平均年収は1,238万円で、保険業の中央値（840万円）を398万円（約47%）上回ります。同業13社の中では4位（上位31%）、全上場企業3,764社の中では86位です。

2019年の1,053万円から2026年の1,238万円へ、7年間で184万円増加しています。直近1年（2025年→2026年）では94万円増（+8.2%）でした。

従業員の平均年齢は47.2歳で、保険業の中央値42.4歳より4.8歳高めです。平均勤続年数は21.7年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は478人です。

平均年齢47.2歳・平均年収1,238万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約945万円、40歳で約1,150万円、50歳で約1,272万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収1,238万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。

なおMS&ADインシュアランスグループホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。MS&ADインシュアランスグループホールディングスは全労働者で65.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.7%、非正規では84.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。