新日本製薬株式会社

新日本製薬の平均年収は528万円で、化学の中央値716万円より188万円（約26%）低い水準です。同業201社の中では186位、全上場企業3,754社では3,109位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では61位、同地域の中央値590万円を62万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の436万円から2025年の528万円へ、6年で93万円増えました（年平均+3.3%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、新日本製薬の伸びは業界を14.3ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は28万円増（+5.6%）でした。

提出会社単体の従業員は309人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.9歳で、化学の中央値42.1歳より4.2歳若めです。平均勤続年数7.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は354人→309人（−45人）、平均年齢は36.5歳→37.9歳（+1.4歳）、平均勤続年数は5.9年→7.9年（+2.0年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は23.6億円です（最高は2024年期の30.7億円）。売上高は2021年期の339億円から2025年期の411.4億円へ+21.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.9歳・平均年収528万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約447万円、40歳で約545万円、50歳で約602万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、新日本製薬の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.3%、正規雇用では71.2%、非正規では94.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはチタン工業（531万円）、ポバール興業（529万円）、リベルタ（526万円）、三光合成（521万円）。他業種で年収水準が近いのはキットアライブ（情報・通信業・528万円）、カネソウ（金属製品・528万円）、共立メンテナンス（サービス業・528万円）、ペッパーフードサービス（小売業・528万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は23.8億円→23.6億円、平均年収は448万円→528万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。新日本製薬の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が新日本製薬に近い化学の5社（293〜323人）と比べると、新日本製薬の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは伊勢化学工業の822万円で、新日本製薬との差は294万円です。平均年齢は37.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。新日本製薬は全労働者で55.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.2%、非正規では94.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。