恵和株式会社

恵和の平均年収は593万円で、化学の中央値716万円より123万円（約17%）低い水準です。同業201社の中では162位、全上場企業3,754社では2,521位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1482位、同地域の中央値689万円を96万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の481万円から2025年の593万円へ、6年で112万円増えました（年平均+3.6%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+155万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の653万円で、最新年はそこから60万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、恵和の伸びは業界を16.4ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は60万円減（−9.1%）でした。

提出会社単体の従業員は299人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る中規模です。平均年齢は42歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は275人→299人（+24人）、平均年齢は41.6歳→42歳（+0.4歳）、平均勤続年数は13.6年→15.5年（+1.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は15.4億円です（最高は2022年期の40億円）。売上高は2021年期の181.3億円から2025年期の204.7億円へ+12.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収593万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約477万円、40歳で約581万円、50歳で約642万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、恵和の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の90.7%、正規雇用では84.8%、非正規では98.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて20.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

化学で順位が近いのはリップス（597万円）、ダイキョーニシカワ（594万円）、永大化工（590万円）、Waqoo（587万円）。他業種で年収水準が近いのはエヌアイデイ（情報・通信業・593万円）、ケル（電気機器・593万円）、京極運輸商事（陸運業・593万円）、きんえい（サービス業・593万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は22.9億円→15.4億円、平均年収は583万円→593万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。恵和の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が恵和に近い化学の5社（292〜309人）と比べると、恵和の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは伊勢化学工業の822万円で、恵和との差は229万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。恵和は全労働者で90.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.8%、非正規では98.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。