株式会社共立メンテナンス

共立メンテナンスの平均年収は528万円で、サービス業の中央値586万円より58万円（約10%）低い水準です。同業554社の中では379位、全上場企業3,754社では3,107位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1753位、同地域の中央値689万円を161万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の373万円から2026年の528万円へ、7年で155万円増えました（年平均+5.1%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、共立メンテナンスの伸びは業界を30.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円増（+8.2%）でした。

提出会社単体の従業員は3,544人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.1歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数6.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,383人→3,544人（+161人）、平均年齢は40.9歳→38.1歳（−2.8歳）、平均勤続年数は4.4年→6.1年（+1.7年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-39.6億円）で、最新の2026年期は160.5億円です。売上高は2022年期の1,737億円から2026年期の2,752.5億円へ+58.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収528万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約446万円、40歳で約543万円、50歳で約601万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、共立メンテナンスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.8%、正規雇用では77.2%、非正規では76.8%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはバルニバービ（530万円）、キャリアリンク（530万円）、環境管理センター（527万円）、ダイブグループ（527万円）。他業種で年収水準が近いのはキットアライブ（情報・通信業・528万円）、新日本製薬（化学・528万円）、モロゾフ（食料品・528万円）、カネソウ（金属製品・528万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は56.3億円→160.5億円、平均年収は363万円→528万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。共立メンテナンスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が共立メンテナンスに近いサービス業の5社（2,991〜3,995人）と比べると、共立メンテナンスの平均年収は6社中1位です。2番目のエス・エム・エス（518万円）を10万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。共立メンテナンスは全労働者で51.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では76.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。