株式会社エス・エム・エス

エス・エム・エスの平均年収は518万円で、サービス業の中央値586万円より68万円（約12%）低い水準です。同業554社の中では400位、全上場企業3,754社では3,195位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1793位、同地域の中央値689万円を171万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の575万円から2026年の518万円へ、7年で57万円減りました（年平均−1.5%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2019年の575万円で、最新年はそこから57万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、エス・エム・エスの伸びは業界を21.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は3,214人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は32.8歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.8歳若めです。平均勤続年数4.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は615人→3,214人（+2,599人）、平均年齢は32.3歳→32.8歳（+0.5歳）、平均勤続年数は2年→4.3年（+2.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-224.5億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の389億円から2026年期の647.4億円へ+66.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢32.8歳・平均年収518万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約483万円、40歳で約589万円、50歳で約650万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エス・エム・エスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.0%、正規雇用では74.0%、非正規では112.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはエクストリーム（518万円）、ギークス（518万円）、リンクバル（518万円）、JPホールディングス（517万円）。他業種で年収水準が近いのはパピレス（情報・通信業・518万円）、ダイショー（食料品・518万円）、マルタイ（食料品・518万円）、テルマー湯ホールディングス（不動産業・517万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は68億円→-224.5億円、平均年収は503万円→518万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。エス・エム・エスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエス・エム・エスに近いサービス業の5社（2,836〜3,570人）と比べると、エス・エム・エスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはメンバーズの552万円で、エス・エム・エスとの差は34万円です。

サービス業のうち「介護・医療・福祉サービス」に分類した33社の中で、エス・エム・エスの平均年収は13位です。この33社の中央値491万円を27万円上回っています。最も高いのはグローバルキッズCOMPANYの848万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エス・エム・エスは全労働者で74.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.0%、非正規では112.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。