株式会社メンバーズ

メンバーズの平均年収は552万円で、サービス業の中央値586万円より34万円（約6%）低い水準です。同業554社の中では332位、全上場企業3,754社では2,881位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1650位、同地域の中央値689万円を137万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の418万円から2026年の552万円へ、7年で134万円増えました（年平均+4.1%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+78万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、メンバーズの伸びは業界を20.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は61万円増（+12.4%）でした。

提出会社単体の従業員は2,836人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は31.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より7.5歳若めです。平均勤続年数4.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は732人→2,836人（+2,104人）、平均年齢は30.2歳→31.1歳（+0.9歳）、平均勤続年数は3.4年→4.2年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.3億円です（最高は2022年期の13.8億円）。売上高は2022年期の149.2億円から2026年期の243.4億円へ+63.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢31.1歳・平均年収552万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約537万円、40歳で約654万円、50歳で約723万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると312万円で、平均年収552万円はその約1.8倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では18位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、メンバーズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の87.8%、正規雇用では88.3%、非正規では93.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはKeePer技研（553万円）、TWOSTONE&Sons（552万円）、アシロ（552万円）、プログリット（552万円）。他業種で年収水準が近いのはキューブ（小売業・552万円）、トーエル（小売業・552万円）、石井食品（食料品・552万円）、No．1（卸売業・552万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は10.3億円→12.3億円、平均年収は482万円→552万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。メンバーズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がメンバーズに近いサービス業の5社（2,588〜3,081人）と比べると、メンバーズの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはサイバーエージェントの914万円で、メンバーズとの差は362万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。メンバーズは全労働者で87.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると88.3%、非正規では93.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。