株式会社パピレス

パピレスの平均年収は518万円で、情報・通信業の中央値652万円より135万円（約21%）低い水準です。同業604社の中では542位、全上場企業3,754社では3,195位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1793位、同地域の中央値689万円を171万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の422万円から2026年の518万円へ、7年で96万円増えました（年平均+3.0%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+89万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の521万円で、最新年はそこから3万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、パピレスの伸びは業界を8.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は20万円増（+4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は130人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は34.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.6歳若めです。平均勤続年数6.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は82人→130人（+48人）、平均年齢は32.3歳→34.5歳（+2.2歳）、平均勤続年数は4.7年→6.3年（+1.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-3.7億円）で、最新の2026年期は-6,500万円です。売上高は2022年期の207億円から2026年期の147.4億円へ−28.8%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢34.5歳・平均年収518万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約464万円、40歳で約566万円、50歳で約625万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、パピレスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の89.6%、正規雇用では89.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはサカイホールディングス（520万円）、システナ（519万円）、Cocolive（516万円）、フォーサイド（516万円）。他業種で年収水準が近いのはエス・エム・エス（サービス業・518万円）、ダイショー（食料品・518万円）、エクストリーム（サービス業・518万円）、ギークス（サービス業・518万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.9億円→-6,500万円、平均年収は521万円→518万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。パピレスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がパピレスに近い情報・通信業の5社（128〜132人）と比べると、パピレスの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはAI　insideの932万円で、パピレスとの差は414万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。パピレスは全労働者で89.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。