株式会社エクストリーム

エクストリームの平均年収は518万円で、サービス業の中央値586万円より68万円（約12%）低い水準です。同業554社の中では398位、全上場企業3,754社では3,192位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1790位、同地域の中央値689万円を171万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の396万円から2026年の518万円へ、7年で122万円増えました（年平均+3.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、エクストリームの伸びは業界を19.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は588人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位31%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.3歳若めです。平均勤続年数4.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は368人→588人（+220人）、平均年齢は33歳→36.3歳（+3.3歳）、平均勤続年数は3.2年→4.1年（+0.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.5億円です（最高は2024年期の7.4億円）。売上高は2022年期の72.3億円から2026年期の118億円へ+63.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.3歳・平均年収518万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約450万円、40歳で約548万円、50歳で約606万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エクストリームの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.7%、正規雇用では84.2%、非正規では85.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはジェイック（519万円）、アスア（518万円）、ギークス（518万円）、エス・エム・エス（518万円）。他業種で年収水準が近いのはマルタイ（食料品・518万円）、ダイショー（食料品・518万円）、パピレス（情報・通信業・518万円）、ポエック（卸売業・519万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.9億円→5.5億円、平均年収は480万円→518万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エクストリームの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエクストリームに近いサービス業の5社（560〜613人）と比べると、エクストリームの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは弁護士ドットコムの725万円で、エクストリームとの差は207万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エクストリームは全労働者で84.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.2%、非正規では85.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。