株式会社環境管理センター

環境管理センターの平均年収は527万円で、サービス業の中央値586万円より59万円（約10%）低い水準です。同業554社の中では380位、全上場企業3,754社では3,113位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1755位、同地域の中央値689万円を161万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の453万円から2026年の527万円へ、7年で75万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、環境管理センターの伸びは業界を5.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+6.5%）でした。

提出会社単体の従業員は255人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は41.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.7歳高めです。平均勤続年数15.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は261人→255人（−6人）、平均年齢は42.3歳→41.3歳（−1.0歳）、平均勤続年数は16年→15.1年（−0.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-2,192万円）で、2026年期に黒字転換し1.1億円となりました。売上高は2022年期の47.5億円から2026年期の55.9億円へ+17.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収527万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約427万円、40歳で約520万円、50歳で約575万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、環境管理センターの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.3%、正規雇用では75.6%、非正規では47.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.8ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはキャリアリンク（530万円）、共立メンテナンス（528万円）、ダイブグループ（527万円）、Skyfall（527万円）。他業種で年収水準が近いのは神姫バス（陸運業・528万円）、ウインテスト（電気機器・527万円）、ペッパーフードサービス（小売業・528万円）、カネソウ（金属製品・528万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2.3億円→1.1億円、平均年収は474万円→527万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。環境管理センターの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が環境管理センターに近いサービス業の5社（251〜259人）と比べると、環境管理センターの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアミューズの752万円で、環境管理センターとの差は225万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。環境管理センターは全労働者で65.3%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.6%、非正規では47.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。