株式会社ダスキン

ダスキンの平均年収は781万円で、サービス業の中央値586万円より195万円（約33%）高い水準です。同業554社の中では79位、全上場企業3,754社では921位（上位25%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では103位、同地域の中央値667万円を114万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の716万円から2026年の781万円へ、7年で65万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ダスキンの伸びは業界を2.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は46万円増（+6.3%）でした。

提出会社単体の従業員は1,964人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は46.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より7.5歳高めです。平均勤続年数18.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,020人→1,964人（−56人）、平均年齢は45.6歳→46.1歳（+0.5歳）、平均勤続年数は16.1年→18.2年（+2.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は78.9億円です（最高は2025年期の83.4億円）。売上高は2022年期の1,632.1億円から2026年期の1,945.5億円へ+19.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.1歳・平均年収781万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約603万円、40歳で約734万円、50歳で約811万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ダスキンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の46.7%、正規雇用では77.2%、非正規では68.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて23.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは人・夢・技術グループ（784万円）、スバル興業（783万円）、ERIホールディングス（781万円）、オオバ（780万円）。他業種で年収水準が近いのはTOTO（ガラス・土石製品・781万円）、BeeX（情報・通信業・782万円）、シャープ（電気機器・782万円）、ACCESS（情報・通信業・782万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は69.4億円→78.9億円、平均年収は728万円→781万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ダスキンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がダスキンに近いサービス業の5社（2,001〜2,025人）と比べると、ダスキンの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはジェイエイシーリクルートメントの816万円で、ダスキンとの差は35万円です。

サービス業のうち「機械・用品のレンタル」に分類した8社の中で、ダスキンの平均年収は2位です。この8社の中央値662万円を119万円上回っています。最も高いのはユーピーアールの829万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ダスキンは全労働者で46.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では68.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。