株式会社ジオコード

ジオコードの平均年収は543万円で、サービス業の中央値586万円より43万円（約7%）低い水準です。同業554社の中では353位、全上場企業3,754社では2,979位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1695位、同地域の中央値689万円を146万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の499万円から2026年の543万円へ、5年で44万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ジオコードの伸びは業界を2.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は135人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて33%の位置にある中規模です。平均年齢は35.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.5歳若めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は117人→135人（+18人）、平均年齢は31.7歳→35.1歳（+3.4歳）、平均勤続年数は3.3年→4年（+0.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は6,937万円です（最高は2022年期の1.3億円）。

年齢別に見ると、平均年齢35.1歳・平均年収543万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約480万円、40歳で約585万円、50歳で約647万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはMS－Japan（543万円）、セーラー広告（543万円）、インバウンドテック（543万円）、東洋テック（542万円）。他業種で年収水準が近いのはコムシード（情報・通信業・543万円）、宮崎太陽銀行（銀行業・543万円）、インバウンドプラットフォーム（情報・通信業・542万円）、キーコーヒー（食料品・543万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は1.3億円→6,937万円、平均年収は521万円→543万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ジオコードの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジオコードに近いサービス業の5社（135〜137人）と比べると、ジオコードの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは電通グループの1,596万円で、ジオコードとの差は1,053万円です。平均年齢は35.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。