株式会社オークワ

オークワの平均年収は515万円で、小売業の中央値547万円より32万円（約6%）低い水準です。同業314社の中では194位、全上場企業3,754社では3,215位にあたります。本社は和歌山県にあり、和歌山県に本社を置く上場9社の中では8位、同地域の中央値565万円を50万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の504万円から2026年の515万円へ、6年で12万円増えました（年平均+0.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−24万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の537万円で、最新年はそこから22万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、オークワの伸びは業界を9.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は9万円増（+1.8%）でした。

提出会社単体の従業員は1,942人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位10%に入る国内有数の規模です。平均年齢は47.6歳で、小売業の中央値41.8歳より5.8歳高めです。平均勤続年数18.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,886人→1,942人（+56人）、平均年齢は47.5歳→47.6歳（+0.1歳）、平均勤続年数は18.4年→18.4年（±0.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-24.1億円）で、2026年期に黒字転換し2.1億円となりました。売上高は2022年期の2,560億円から2026年期の2,395.5億円へ−6.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢47.6歳・平均年収515万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約392万円、40歳で約477万円、50歳で約527万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オークワの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の61.2%、正規雇用では70.4%、非正規では97.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのは近鉄百貨店（520万円）、アルビス（519万円）、フジ（515万円）、ブロンコビリー（514万円）。他業種で年収水準が近いのはフォーサイド（情報・通信業・516万円）、日本アイ・エス・ケイ（その他製品・516万円）、ジオマテック（電気機器・515万円）、太洋テクノレックス（電気機器・516万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は14.8億円→2.1億円、平均年収は537万円→515万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。オークワの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオークワに近い小売業の5社（1,746〜1,827人）と比べると、オークワの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは物語コーポレーションの575万円で、オークワとの差は59万円です。平均年齢は47.6歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

小売業のうち「スーパー・食品小売」に分類した16社の中で、オークワの平均年収は11位です。この16社の中央値544万円を29万円下回っています。最も高いのはアクシアル　リテイリングの849万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オークワは全労働者で61.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.4%、非正規では97.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。