株式会社ブロンコビリー

ブロンコビリーの平均年収は514万円で、小売業の中央値547万円より33万円（約6%）低い水準です。同業314社の中では196位、全上場企業3,754社では3,221位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では172位、同地域の中央値628万円を114万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の449万円から2025年の514万円へ、6年で66万円増えました（年平均+2.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ブロンコビリーの伸びは業界を2.8ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は1万円増（+0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は653人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は31.8歳で、小売業の中央値41.8歳より10.0歳若めです。平均勤続年数7.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は527人→653人（+126人）、平均年齢は30.3歳→31.8歳（+1.5歳）、平均勤続年数は5.7年→7.5年（+1.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は18.8億円（5期で最高益）です。売上高は2023年期の233.8億円から2025年期の302.2億円へ+29.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢31.8歳・平均年収514万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約492万円、40歳で約599万円、50歳で約662万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ブロンコビリーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.9%、正規雇用では73.3%、非正規では113.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはオークワ（515万円）、フジ（515万円）、ヤマナカ（514万円）、あさひ（514万円）。他業種で年収水準が近いのはfonfun（情報・通信業・515万円）、小野建（卸売業・514万円）、ウッドワン（その他製品・515万円）、エーワン精密（機械・514万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は9.6億円→18.8億円、平均年収は448万円→514万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ブロンコビリーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がブロンコビリーに近い小売業の5社（637〜659人）と比べると、ブロンコビリーの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはPLANTの631万円で、ブロンコビリーとの差は117万円です。平均年齢は31.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ブロンコビリーは全労働者で67.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると73.3%、非正規では113.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。