株式会社アドベンチャー

アドベンチャーの平均年収は584万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では281位、全上場企業3,754社では2,601位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1518位、同地域の中央値689万円を105万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の462万円から2026年の584万円へ、7年で122万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+80万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、アドベンチャーの伸びは業界を15.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は80万円増（+15.9%）でした。

提出会社単体の従業員は144人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて35%の位置にある中規模です。平均年齢は34.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.9歳若めです。平均勤続年数3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は102人→144人（+42人）、平均年齢は33.4歳→34.7歳（+1.3歳）、平均勤続年数は1年→3年（+2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-14.8億円）で、最新の2026年期は-3.7億円です。

年齢別に見ると、平均年齢34.7歳・平均年収584万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約521万円、40歳で約635万円、50歳で約702万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アドベンチャーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.0%、正規雇用では66.0%、非正規では118.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはディスラプターズ（585万円）、ホウライ（584万円）、アサンテ（583万円）、メディックス（583万円）。他業種で年収水準が近いのはトヨコー（精密機器・584万円）、北陸瓦斯（電気・ガス業・584万円）、大阪油化工業（化学・584万円）、クレオ（情報・通信業・584万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は17.1億円→-3.7億円、平均年収は439万円→584万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。アドベンチャーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアドベンチャーに近いサービス業の5社（141〜146人）と比べると、アドベンチャーの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは博報堂DYホールディングスの1,168万円で、アドベンチャーとの差は584万円です。平均年齢は34.7歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アドベンチャーは全労働者で56.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.0%、非正規では118.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。